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- Implementação do comitê de auditoria externa
- Conselho de Administração com membros independentes
- Empresa auditada pelas Big 4 desde 1994
- Atual Auditoria: Ernst & Young desde 2011
A Almeida Junior está engajada para desenvolver e promover a transparência, ética e responsabilidade corporativa. Neste sentido, instituiu um Comitê de Auditoria e de Gestão de Riscos e Compliance (conjunto de disciplinas para fazer valer as normas internas).
Além disso, vai aderir às Práticas Diferenciadas de Governança Corporativa do Novo Mercado da B3, que estabelece regras do mais alto nível de governança corporativa.
As regras impostas visam conceder transparência com relação às atividades e situação econômica das companhias ao mercado, bem como maiores poderes para os acionistas minoritários de participação na administração das companhias, entre outros direitos.
Transparência
A Almeida Junior sempre busca a melhor qualidade para seus colaboradores, e possui um adequado e saudável ambiente de trabalho. O código de conduta, que é estendido a todas as empresas do grupo, assegura políticas e diretrizes internas em respeito à diversas regras como de anticorrupção e de questões socioambientais, bem como, repudia qualquer forma de discriminação, corrupção, assédio, trabalho infantil ou forçado.
Estrutura e Ambiente
Open Space agiliza os processos e integra a equipe de colaboradores.
Espaços de convivência e de descompressão promovem mais qualidade de vida no trabalho.